1、劳动合同法第三十七条的规定。
2、劳动合同法第三十七条规定解除合同。
3、中华人民共和国劳动合同法第三十七条。
4、劳动合同法第三十七条内容是什么。
5、劳动合同法第三十七条规定内容是什么。
6、劳动合同法第三十七条规定解读。
以下内容关于《
劳动合同法第三十七条
》的知识。1.内容：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.解释：在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。
4.我国劳动法第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。
5.本法对此项权利也做了规定。
6.从而以立法的形式原则性规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。
7.这样有利于劳动者根据自身的能力、特长、志趣爱好来选择最适合自己的职业，充分发挥劳动者自身潜能，从而有利于实现劳动力资源的合理配置。
以上就是关于《
